Datenschutz

Glasford International setzt sich entschieden für die Einhaltung der Datenschutzgesetze ein, insbesondere der Europäischen Datenschutzrichtlinie vom 24. Oktober 1995 zum Schutz der Privatsphäre bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und des freien Austauschs solcher Daten ebenso wie für die Einhaltung länderspezifischer Datenschutzgesetze. Um die gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen, hat unser Unternehmen einen Verhaltenskodex zum Datenschutz entwickelt und implementiert. Alle unsere Büros sind an die strengen Standards dieses Codes gebunden. Auch unsere Kunden ersuchen wir um Einhaltung dieser Vorsichtsmaßnahmen.

Hauptgrundsätze unseres Verhaltenskodex zum Datenschutz:

• Wir registrieren Angaben ausschließlich für die Zwecke unserer Executive Search-Aktivitäten.
• Vor der Weitergabe personenbezogener Daten an Klienten holen wir immer die eindeutige Zustimmung der Kandidaten ein.
• Glasford International speichert keine sensiblen Daten (zu politischen Meinungen, religiösen Überzeugungen oder politischen Ansichten, Gewerkschaftsmitgliedschaften, bzw. Angaben zur Gesundheit etc.) und verarbeitet diese auch nicht weiter.
• Mithilfe modernster technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen schützen wir Daten gegen versehentliche oder widerrechtliche Zerstörung, versehentlichen Verlust, unzulässige Veränderungen bzw. unbefugte Weitergabe oder Zugriff.
• Personen, deren personenbezogene Daten in unserem Unternehmen verarbeitet wurden, haben das Recht auf folgende Informationen
  
  

  	Auskunft über die Verarbeitung von Daten
  	Zweck der Verarbeitung
  	Adressaten, denen die Daten zur Verfügung gestellt wurden.

Diese Personen haben das Recht, auf alle Daten zuzugreifen, die bei einem Suchvorgang unter ihrem Namen erscheinen. Sie sind zudem berechtigt, diese Daten zu berichtigen oder zu löschen. Unsere Klienten erklären sich damit einverstanden, die gleichen Standards beim Datenschutz einzuhalten.